甲方（勞務(wù)派遣單位）：創(chuàng)一勞務(wù)派遣有限公司

 

乙方（勞務(wù)人員姓名）：______________聯(lián)系電話：_____________                    

家庭住址： ____________________ 身份證號(hào)碼：___________________

第一章  總則

第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，甲方聘用乙方為勞動(dòng)人員。為維護(hù)雙方勞動(dòng)關(guān)系的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，構(gòu)建發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

 

第二章  勞動(dòng)合同訂立

第二條 甲方派遣乙方工作崗位：生產(chǎn)線作業(yè)員。

第三條 合同期限自_____年____月_____日至_____年____月_____日止；期滿可續(xù)簽。

第四條  甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育并要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提供必要的勞動(dòng)用品，進(jìn)行安全生產(chǎn)和上崗操作知識(shí)的教育，以保障乙方的安全和健康。

第五條  乙方必須服從甲方和用工單位的調(diào)配，按時(shí)完成廠方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方        和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

 

第三章  勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 乙方在任職期間，甲方包吃包住，甲方確保乙方的工資待遇，要求乙方身份屬實(shí)，證件齊全。

第七條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方需提供相關(guān)證件。

第八條 乙方工資采取計(jì)時(shí)制，每月工資以總出勤小時(shí)計(jì)算，計(jì)算基礎(chǔ)為___ 元/小時(shí)，不分時(shí)間段；若乙方月工資達(dá)不到1000元的由公司補(bǔ)齊差額（有違反廠紀(jì)廠規(guī)、曠工、請(qǐng)假、遲到、早退、罰款者除外，公司不予補(bǔ)齊差額）；工作滿三個(gè)月后，每小時(shí)按___元/小時(shí)。

第九條 每月_____日在廠方與公司的監(jiān)督下發(fā)放上月工資。（如遇節(jié)假日則酌情安排在放假最近工作日發(fā)放）

第十條 合同期內(nèi)，乙方因工作造成傷、殘、死亡所需費(fèi)用，由實(shí)際用工單位按照國家有關(guān)現(xiàn)行規(guī)定處理。屬乙方自己造成事故的相關(guān)費(fèi)用由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方負(fù)責(zé)協(xié)同乙方所在實(shí)際用工單位處理。在此情形下，如果乙方已經(jīng)享受了國家法律政策規(guī)定范圍內(nèi)的各種賠償或補(bǔ)償費(fèi)用的，乙方不得再向甲方或用工單位索賠任何責(zé)任權(quán)利。

第十一條 乙方在工廠做滿一年的甲方將報(bào)銷返鄉(xiāng)車費(fèi)。

 

第四章 勞動(dòng)合同的履行和變更

第十二條  在下列情況下，甲方可以解除合同或委托用工單位解除勞動(dòng)合同，由此造成損失的，由乙方自行承擔(dān)：
1、 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、 嚴(yán)重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度且經(jīng)過教育后仍然不改的；
3、 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方、用工單位利益造成重大損失的；
4、 被依法追究刑事責(zé)任的或被行政處罰的；
5、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)過甲方、用工單位指出仍拒不改正的；
6、 患病或非因工作負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
7、 乙方不能勝任實(shí)際用工單位工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的或?qū)嶋H用工單位退回的；
8、 乙方存在嚴(yán)重違反合同的其他情形的；
9、 乙方未經(jīng)甲方書面同意自行向?qū)嶋H用工單位辭職的。

第十三條  符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：
1、 經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)確認(rèn)，用人單位的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的；
2、 甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權(quán)益的；
3、 乙方因身體發(fā)生變化或其他特殊原因無法履行勞動(dòng)合同的；
4、 甲方不按約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；
5、 實(shí)際用工單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)人員權(quán)益的。

 

第五章 合同終止及解除

第十四條 乙方辭工必須做滿3個(gè)月，須提前7天向駐廠管理申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)方可離職，在離職3個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資；未做滿一個(gè)月離職者無工資結(jié)算。

第十五條 乙方工作滿1個(gè)月但未滿3個(gè)月或被廠方辭退者，公司將扣工資的30%作為合同違約金。

第十六條 如員工嚴(yán)重違紀(jì)（偷盜、打架斗毆、嚴(yán)重破壞生產(chǎn)、罷工怠工、聚眾鬧事），情節(jié)嚴(yán)重者，公司可無工資開除；曠工1天罰款100元；連續(xù)曠工3天視自動(dòng)離職，無工資結(jié)算，終止合同。

第十七條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地法院訴訟解決。

第十八條 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

 

甲方簽字或（蓋章）：                            乙方簽字：
    

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