4服務(wù)項(xiàng)目
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勞務(wù)派遣
所謂勞務(wù)派遣是只指由派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)，將勞動(dòng)者派遣到用工單位從事約定的生產(chǎn)勞動(dòng)，勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離。被派遣的勞動(dòng)者不與用工單位簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，而是與勞務(wù)派遣單位存在勞動(dòng)關(guān)系，被派遣至用工單位形成了“有關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)，有勞動(dòng)沒(méi)關(guān)系”的特殊形式。
畢業(yè)生安置
第六條 乙方在任職期間，甲方包吃包住，甲方確保乙方的工資待遇，要求乙方身份屬實(shí)，證件齊全。第七條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，乙方需提供相關(guān)證件。第八條 乙方工資采取計(jì)時(shí)制，每月工資以總出勤小時(shí)計(jì)算，計(jì)算基礎(chǔ)為___ 元/小時(shí)，不分時(shí)間段；若乙方月工資達(dá)不到1000元的由公司補(bǔ)齊差額（有違反廠紀(jì)廠規(guī)、曠工、請(qǐng)假、遲到、早退、罰款者除外，公司不予補(bǔ)齊差額）；工作滿三個(gè)月后，每小時(shí)按___元/小時(shí)。
第九條 每月_____日在廠方與公司的監(jiān)督下發(fā)放上月工資。（如遇節(jié)假日則酌情安排在放假最近工作日發(fā)放）
總數(shù):5條
每頁(yè):10條
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