松山湖管委會(huì)昨日召開新聞發(fā)布會(huì)，宣布《東莞松山湖人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》上周已經(jīng)頒布實(shí)施，確定松山湖每年不少于5000萬元的人才資金“怎么花”。

　　與以往的人才政策有所不同的是，新辦法淡化了入戶松山湖的要求，將普通的技術(shù)工人也納入“人才”獎(jiǎng)勵(lì)。不過，松山湖管委會(huì)委員梁佳沂博士透露，具體的申報(bào)工作，還要制定出具體實(shí)施細(xì)則之后才開展。

　　技術(shù)補(bǔ)貼不超過三年

　　從辦法原文可見，該項(xiàng)資金由新成立的松山湖人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦公室管理，“適用于在松山湖依法注冊(cè)具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)(單位)及其工作人員，原則上財(cái)政供給單位及其工作人員不適用本辦法?！绷杭岩式忉屨f，也就是說，資金面向企業(yè)，公職人員即使有同等學(xué)力和條件，也不能享受優(yōu)惠待遇。

　　在技術(shù)補(bǔ)貼這一塊，松山湖工作的全日制碩士和博士，按照其工資薪酬個(gè)人稅在高新區(qū)留成部分額度，專項(xiàng)資金給予技術(shù)補(bǔ)貼。另外，在松山湖生產(chǎn)一線的技工，在辦法頒布后在高新區(qū)企業(yè)工作滿一年，初級(jí)技工可以獲得500元/年的補(bǔ)貼，中級(jí)技工、高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師每人每年的補(bǔ)貼，分別為1000元、1500元、2000元和2500元。上述兩類補(bǔ)貼的年限都不超過3年。

　　“沒有一流的技工，就沒有一流的產(chǎn)品。”松山湖人才服務(wù)站主任方樹財(cái)引用這句話，說明此次補(bǔ)貼覆蓋面向一線工人擴(kuò)大的原因。

　　對(duì)戶口遷移要求放寬

　　記者還發(fā)現(xiàn)，此次資金獎(jiǎng)勵(lì)辦法的安家補(bǔ)貼一項(xiàng)中，除了“戶口遷移”以外，多了一個(gè)“或”的情況，即連續(xù)3年在高新區(qū)企業(yè)工作，同樣可以獲得高額的安家補(bǔ)貼。其中兩院院士的安家補(bǔ)貼達(dá)到200萬元。

　　方樹財(cái)解析，松山湖此番獎(jiǎng)勵(lì)力度較大，例如屬于國(guó)家千人計(jì)劃人才，就能獲得250萬元的資助，目前松山湖通過自家申請(qǐng)和引進(jìn)兩種方式，擁有兩位千人計(jì)劃人才，對(duì)他們都沒有戶口要求，只是在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，或在高新區(qū)與企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同即能享受待遇。

　　同時(shí)會(huì)上透露，松山湖已經(jīng)在廣東醫(yī)學(xué)院背后留地1500畝，等待廣東省人民政府與國(guó)家人力資源部門共建的留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園基地落戶，歐美同學(xué)會(huì)也將首次從省會(huì)城市向作為地級(jí)市的東莞發(fā)展。

　　梁佳沂透露，目前根據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，松山湖的高端人才結(jié)構(gòu)呈金字塔形，有500名博士以上學(xué)歷人才，1100名碩士人才，大約4000多名本科人才，還有400多位通過產(chǎn)學(xué)聯(lián)盟等載體為松山湖發(fā)展服務(wù)的其他地區(qū)人才。此番獎(jiǎng)勵(lì)在全國(guó)來說力度不小，如何防止有人投機(jī)取巧騙補(bǔ)貼，是松山湖將會(huì)在細(xì)則中解決的問題。